Intimiteit en Seksualiteit

Uit onderzoek blijkt dat veel aspecten van seksualiteit vaak onderbelicht of onbesproken blijven, als de begeleider/professional er niet zelf over begint. De manier waarop de professional het gesprek in steekt, is bepalend voor hoe het gesprek en de begeleiding verloopt.

De sleutel voor bespreekbaarheid is een combinatie van deskundigheid, inlevingsvermogen en vooral het vermogen om ongemak over het onderwerp een plek te geven.

Medewerker:

• is zich bewust van de invloed van eigen geschiedenis, identiteit en denkbeelden op gespreksvoering;
• is zich bewust van eigen spanning rondom het onderwerp en in staat om eigen ongemak een plek te geven;
• kan intimiteit en seksualiteit bespreekbaar maken met de cliënt;
• kan aangeven binnen eigen team wanneer dit niet lukt en ondersteuning vragen bij collega’s;
• is in staat om door te verwijzen.

• Reflectie op eigen referentiekader en achtergrond.
• Theorie & Begrippen.
• Seksuele diversiteit.
• Seksualiteit & Intimiteit bij speficieke doelgroepen.
• Plissit Model.
• Het gesprek aan gaan; handvatten.
• Communicatie en ondersteuning binnen je team.
• Oefenen met acteur met verschillende ‘casuïstiek’.

De keuze is om per team te trainen. Hierdoor wordt er per team een proces in gang gezet en kan er ook worden ingezoomd op de samenwerking.

Daarbij kan de training op maat worden afgestemd op de doelgroep van betreffende teams, bijv LVB, Psychiatrie, Gezinnen, sekswerkers, lhbtiq+ etc.

Vóór de training zal contact worden opgenomen met de aangestelde ambassadeurs om de training af te stemmen. Aan het eind van de training worden er afspraken gemaakt.

Gezien het thema is er voor gekozen om zowel een man als een vrouw als trainer in te zetten voor deze trainingen.